Als een medewerker ziek is, arbeidsongeschikt wordt en er langdurig ziekteverzuim dreigt, moet de werkgever samen met de medewerker aan de re-integratie werken. Het doel is om de medewerker zo snel mogelijk (geheel of deels) weer aan het werk te krijgen. Dit heet re-integratie en verloopt via een re-integratietraject.